とみづやで
"自分らしく"進もう。
株式会社とみづや RECRUIT SITE
とみづやを知る
とみづやは、（株）神戸物産とFC契約をし、現在「業務スーパー」と「馳走菜」を運営しています。近年では自社にて精肉部門の「にくにく広場」や鮮魚部門の「魚日和」を立ち上げました。また「ワールドビュッフェ」というバイキング形式の飲食事業にも参入していきます。
「どこまでも、前のめり。お客様の笑顔のために。」
私たちのサービスを通じて地域のお客様に喜んでいただきたい。そしてスタッフが楽しく安全に働ける環境を提供し、今後ますますとみづやに関わる人を増やしていきたいと考えております。
私たちと一緒に働きませんか？
業務スーパー(食品部門)
業務スーパーにてレジ業務や品出しなどのお仕事をお任せします。
レジ・接客
レジでのお会計や、お客様からのお問合せへの回答や売り場のご案内などのお客様対応をお任せします。常連のお客様も多いので、ちょっとした会話で盛り上がることも。
品出し・売り場作り
商品の品出しをお任せします。毎日入荷する大量の商品を開封し陳列、整理までを行います。既存商品の補充はもちろん、月間特売商品や施策、季節トレンドなどをお客様目線で考え、商品の選定や配置、ポップなど工夫をして魅力のある売場づくりを行います。
発注・スタッフ育成・管理
（正社員）
商品のトレンドや売れ行きを見て発注を行ったり、スタッフの研修や育成サポート、シフト管理などをお任せします。
馳走菜(惣菜部門)
店舗内にある惣菜コーナー「馳走菜」にてお惣菜やお弁当の調理や、品出しなどをお任せします。
調理・盛り付け
店舗内の厨房にてお惣菜やお弁当を調理・盛り付けをお任せします。1日に数百点程度のお惣菜やお弁当を作っていきます。午前が調理のピークで、午後は引き続き調理と翌日の仕込みや清掃を行います。
品出し・売り場作り
出来上がったお惣菜やお弁当を店頭に並べていきます。
発注・スタッフ育成・管理
（正社員）
商品のトレンドや売れ行きを見て発注を行ったり、スタッフの研修や育成サポート、シフト管理などをお任せします。
生鮮部門
店舗内にある精肉、鮮魚部門でお肉や魚の加工やパック詰め、陳列業務などを行います。
精肉
お肉を袋から出してパックにきれいに並べたり、専用の機械を使ってミンチ、スライスをします。パック詰めしたお肉は専用の機械に乗せて「軽量、ラップ、値札の貼り付け」まで行います。出来上がった商品を売場に陳列します。
鮮魚
冷蔵や冷凍の調理されたお魚をパックにきれいに並べて、専用の機会に乗せ「軽量、ラップ、値札の貼り付け」まで行います。出来上がった商品を売場に陳列します。お客様のご要望をお聞きしたり接客業務も行います。
本社
各部門で店舗運営におけるサポートを行います。
人事（正社員）
正社員の採用や労務管理を行います。従業員の成長のため各部門の評価制度を構築したり、各社と連携し採用窓口を増やす活動を日々行います。働きやすい環境を整備するために新しい制度の立案やコンプライアンス順守などの管理も行います。
広報（正社員）
SNSやホームページなどの情報発信ツールを使ってとみづやの活動を広める活動を行います。また、店舗の販売促進のお手伝いのためアプリケーションの管理やPOPなどの販促物の制作管理を行います。
総務（正社員、契約社員）
人事のサポート的な役回りをこなす各種手続きや店舗運営に関わる費用の管理などを行っており、経理業務も行います。また、来社されるお客様のお出迎えや電話応対など本部社員や経営のサポートも行います。
とみづやで働く人を知る
T.Yさん
姿勢を重視する会社です！
Y.Mさん
温かい人が多い会社です！
T.Yさん
実現されるのがやりがいです！
A.Kさん
考える方にはうってつけです！
T.Yさん
とみづやへの入社のきっかけを教えてください。
前職を退職してから職探しを始めた際に、とみづやの条件や経営理念などを見て、自分に合っていると思い入社を決めました。
お仕事のやりがいや楽しいポイントを教えてください。
自分自身の教育や指導を通して、後輩が仕事を覚えていくところがやりがいです。
反対にお仕事の大変なポイントも教えてください。
欠員が出た時に、人員をギリギリにしているので、作業のフォローをするのが大変です。
とみづやの働きやすいポイントを教えてください。
休みが取りやすい環境です。先輩が取っているので、自分自身も取りやすいと思います。また、分からないことも気軽に聞きやすいです。
応募を考えている方へメッセージをお願いします。
前職では残業が多く、体力的にもしんどい時期がありましたが、転職してからはほぼそういったことはありません。ワークライフバランスを考えている方には、【うってつけ】かも知れません。
姿勢を重視する会社です！
Y.Mさん
とみづやへの入社のきっかけを教えてください。
大学4年間とみづやでアルバイトをしていて、大学卒業後も就活をしながらフリーターとして働いていたところ、「SNS運営の社内公募に是非立候補しないか」と店長からご提案いただきました。美術大学に通っていたこともあり、自分の学んできた知識や経験が活かせると考え、手を挙げました。
お仕事のやりがいや楽しいポイントを教えてください。
自分が工夫してアプリやSNSを動かしてみてユーザーの反応が良かったときや頼まれた仕事を最後までやり通したとき・従業員の方に「ありがとう・助かりました」と感謝されるときです。
反対にお仕事の大変なポイントも教えてください。
やることが多いのでスケジュールの管理や整理が大変です。こだわり過ぎないことと体調管理を意識して行っています。
とみづやの働きやすいポイントを教えてください。
店舗に伺うと、皆さんが温かく声をかけてくださいます。部門間の垣根が低く、たわいない会話や冗談を交わせるほど、コミュニケーションが取りやすい環境です。困ったことや悩みがあるときも、必ず力になってくださるので、とても頼もしいです。
応募を考えている方へメッセージをお願いします。
SNSやアプリ運営、店舗イベント、販促活動、企業説明会など、さまざまな業務に携わることができます。経営理念の通り、繋がりやコミュニケーションを大切にし、新しいことに挑戦する姿勢を重視しています。自分の可能性を広げたい方や、多様な経験を積みたい方には、当社の環境がぴったりです。一緒に成長していきましょう！
温かい人が多い会社です！
T.Yさん
とみづやへの入社のきっかけを教えてください。
前職も鮮魚をしておりましたので、その経験を活かせる企業で転職を考えていたときにとみづやを知りました！応募の決め手はHPを見て、社員の表情が明るくアットホームで楽しそうな雰囲気に惹かれました！面接のときに専務の人柄がよく、会社の風土・環境がいいなと思って入社を決めました！
お仕事のやりがいや楽しいポイントを教えてください。
自分が捌いたり、作った商品をお客様が買ってくださったときですね。お客様に直接「この前買った魚おいしかったよ！」と言われると嬉しく本当にやりがいになります。やりがいに感じる瞬間が多いことが楽しいポイントです！
反対にお仕事の大変なポイントも教えてください。
イメージとしてはきついとか力がいるとかあると思うんですが、その通り力仕事にはなります！あと、夏でも冬でも冷房が入るので夏は最高なんですけど冬は寒いときがあります。でもみんな防寒対策はしています！
とみづやの働きやすいポイントを教えてください。
同じ社員の方やアルバイトも部門・他店で関係なく温かい人が本当に多く毎日楽しく仕事ができています。会社の風土・雰囲気が良すぎて、入社してまだ1年ですが非常に居心地がいいです。年齢とかも関係なくみんなで仲がいいです。残業もほぼなく、自分の仕事が終わったら早めに退勤できることも働きやすいポイントだと思います。
応募を考えている方へメッセージをお願いします。
環境・制度ともに働きやすい会社なのでプライベートと両立して働けます。皆様のご応募をお待ちしております！一番は本当に人がいい会社です！！
実現されるのがやりがいです！
A.Kさん
とみづやへの入社のきっかけを教えてください。
前職のお肉屋さんの経験を活かして働きたかったです。決めては、前職より給料が高く、週休2日に惹かれて入社を決めました！
お仕事のやりがいや楽しいポイントを教えてください。
自分でお肉を加工・切断・パックしたものをお客さんが手に取って「おいしい！」「綺麗ね」といわれたときにやりがいに感じます。上司からも「どんなお肉がいいかな？」「これからBBQの季節なんで、味付けどんなのがいいかな？」など、女性ならではの意見を聞かれることが多いのですが、自分なりの意見を出して実現されることが嬉しいです！業務の中でも幅広く、企画にも携われている感覚なので、やりがいがあり楽しいです！
反対にお仕事の大変なポイントも教えてください。
お肉が結構重たいので力仕事がいるときもあります。スライサーなど刃物も扱うので、ケガをしないように日々注意や意識しておくことは大変なポイントです。
とみづやの働きやすいポイントを教えてください。
コミュニケーションがとりやすいです。明るい職場で、みんなで笑いながら仕事のできる環境なので最初は人見知りな方でも、明るい人が多いのでいつの間にか巻き込まれて楽しい空間になってます！（笑）シフト制なので、希望に休みがとれる環境なのも働きやすいポイントです。
応募を考えている方へメッセージをお願いします。
お肉屋さん自体、男性のイメージがあると思うんですけど女性でも活躍できます！わたしと一緒に働いてくれる人、大歓迎です！
データで見るとみづや
年間休日
年間休日104日＋リフレッシュ休暇（正社員のみ）3日＋年始休暇3日の休日があります。しっかりお休みも取り、プライベートも大切にしながら働くことができます。
平均残業時間
※2024/06～2025/05の間
残業は少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができますよ。
外国人社員割合
※正社員63名のうち外国籍9名(2025/06/05時点)
外国籍の社員も採用しており、多様な人材が多数活躍しています。
平均勤続年数
※2025/06/05時点
長い方では20年以上続けているスタッフも。アルバイトから正社員に登用するスタッフも多いですよ。
平均有給休暇取得率
※2024/06～2025/05の間
有給休暇も取りやすい環境です。正社員はもちろんアルバイトスタッフもしっかり取得ができる環境です。
育休取得実績
※2024/06～2025/05の間
アルバイト・正社員共に育児休暇を取得しています。育児休暇の取得だけではなく、復帰もしやすい環境です。
とみづやの環境を知る
研修・サポート体制
入社後の新人研修はもちろん、職位や役職に合わせた研修やサポートも行っています。
例えばトレーナーになる際には、「教える」ことを教える教育者研修を行なっており、安心してランクアップをすることができる体制を整えています。
また新卒向けには、ブラザー・シスター制度も取り入れており、困ったことや悩みを相談しやすい環境を整えています。
- キャリアスタート研修
- ブラザー・シスター制度
- ストレングスファインダー研修
- 教育者研修
- 社内勉強会（役職者向け）
- 外部研修（役職者向け）
- ハラスメント研修（役職者向け）
キャリアステップ
明確な評価基準を設け、しっかりと評価を受けられる環境でステップアップを目指すことができます。
アルバイト
正社員
決算賞与(業績賞与)
毎年2月に昨年度実績による決算賞与を支給します。お店の頑張りと個人の頑張りを考慮し査定します。アルバイトでも対象となり、評価制度に基づくため、頑張った人にはその分がしっかり反映されます。
資格手当
社内で定められた小売業や接客業に関する資格取得を応援しています。自己研鑽しそれが評価される制度となっており、合格すれば取得にかかった費用は会社負担。更に資格に応じた手当を毎月支給します。頑張り次第で昇給が可能になる制度です。
※社内規定あり
大新年会（懇親会）
35年以上前から大新年会を行っています。全従業員参加で、今では約200名以上での大規模なイベントとなっています。現金争奪戦のくじ引きなどで盛り上がります。
就業準備手当
パートナーの皆さんには、ユニフォームに着替えてお仕事に就いていただきます。着替える時間ももちろん就業時間としてしてカウントし、お給料が発生します。
家族手当
家族が増えるスタッフのサポートを行っています。扶養家族が1人につき家族手当を満額で5,000円を支給いたします。
※支給規定あり
社員割引
グループ店舗で買い物をすると全品5％オフ。さらにお客様と同様で通常通りお店のポイントも貯められるので毎日の買い物がお得になります。
考える方にはうってつけです！